为进一步做好2022届毕业生就业工作，顺利达到就业工作目标，8月15日上午建筑工程系以线下与线上结合的方式召开了就业工作推进会，全体教职工参加了会议，会议由系主任王永主持。

会上，辅导员老师、各专业负责人分别汇报了所带毕业生的就业情况，并从学生的就业方向、思想状况、面临的困难、采取的措施等方面相互交流。

系党总支书记谭萍通报了目前建筑工程系2022届毕业生就业工作的开展情况，系部积极开展访企拓岗行动，先后通过实地走访、线上交流沟通与20多家相关企业取得联系，大大拓展了建筑工程系毕业生的就业渠道，同时，系部就业指导老师向毕业生转发了20多场招聘双选会信息，通过各种渠道收集招聘信息，累计推荐了50多家企业，200多个就业岗位，助力毕业生顺利就业。针对下一步就业工作，她强调，一是全体教职工要提高认识，扛起责任，认真落实就业方案。二是继续开展“四级网格化”就业跟踪服务工作，认真落实系部领导班子、专业负责人、辅导员老师、就业指导老师“四级联动”机制，形成合力，提高全员参与就业工作的实效性。三是继续完善“一生一册”“一人一档”的动态信息填报，重点关注尚未就业的毕业生。四是深入学生，详细了解情况，设身处地为毕业生着想，满怀真情为毕业生服务，帮助毕业生解决实际困难和问题，帮助他们顺利就业。

王永强调，今年建筑工程系毕业生的就业形势严峻复杂，而就业工作是一个系统工程，他从系部人才培养方案的制定、课堂教学、实验实训、顶岗实习、校企合作等方面取得的成效，对学生就业工作进行了分析研判。

通过本次就业推进会，建筑工程系全体教职工进一步明确了毕业生就业工作的责任与使命，下一步将充分利用社会资源与帮扶措施，积极挖掘新岗位，引导毕业生顺利就业，打好2022届毕业生就业工作攻坚战。